納品チームのリーダーをしている濱津です。
弊社トライエッジは8月が決算で、9月から第14期がスタートしました。
毎年期初に全社員集まってキックオフをしているので、その様子をお伝えします。
トライエッジは現在社員が10名いるのですが、私も含め3名が関東以外で勤務をしています。
そのため、キックオフ前半はオンラインで実施し、後半は関東にいるメンバーで懇親会を実施しました。
前半のオンラインでのキックオフでは、代表の中野から前期の振り返りと今期の目標について説明を受けました。
この1年、組織体制も変えながら様々なチャレンジを行った年だったのですが、事業の方向性や自分たちの戦い方が見えてきたそんな年だったと思います。
特に新規の受注率は前年比143％と大幅に改善しました。
他にもMVPの発表や今後の組織体制についても話があり、それぞれモチベーションが上がったかなと思います。
懇親会の会場は、八丁堀にある「炉端かてて」！
（ご興味ある方はこちら）
名物のおでんは夏でもかかせないそうで・・・
みんなで集まってワイワイお酒を飲みながら親睦を深めています。
普段目の前のお客様のためにみんな必死で仕事をしているので、改めて自分たちの取り組みを振り返ったり、今後の会社の方向性を代表から聞いて目線を合わせることは大事な機会だなと感じました。
色々な会社でキックオフはあると思いますが、あらためて「自分たちの会社好きだなぁ」「自分たちの仕事はこんな風に成果につながっているんだ」と実感できる機会だと思います。
目指すべき方向性の目線があったところで、また第14期社員一丸で頑張っていきたいと思います！